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Bewerbungstipps |
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Die schriftliche Bewerbung
Jetzt kann’s richtig losgehen. Die schriftliche Bewerbung ist Eure Visitenkarte, das was der Betrieb als erstes von Euch zu sehen bekommt. Hier zeigt sich, ob der Bewerber gewissenhaft und ordentlich arbeitet. Gleich der erste Eindruck muss positiv sein. Nur wer mit seiner schriftlichen Bewerbung überzeugt, wird zum Vorstellungsgespräch eingeladen!
Und so geht’s:
Wann?
Die Bewerbung sollte mindestens sechs Monate vor dem geplanten Ausbildungsbeginn abgesendet werden. Erkundigt Euch in jedem Fall bei dem Unternehmen, bei dem Ihr Euch bewerben wollt.
Was?
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören:
- Ein persönliches Bewerbungsschreiben
- Ein Lebenslauf
- Ein aktuelles Lichtbild
- Eine Kopie der letzten drei Schulzeugnisse
- Eventuell weitere Bescheinigungen (Praktikumsbescheinigung, Leistungsnachweise, etc.)
Wie?
1.) Das Bewerbungsschreiben
a) Formalitäten
Zunächst sind einige Formalitäten zu beachten:
- Dieses Schreiben wird nicht in die Bewerbungsmappe geheftet, sondern liegt oben lose auf
- Benutzt weißes, unliniertes Schreibmaschinenpapier
- Schreibt höchstens eine Seite
- Schreibt am besten mit PC oder Schreibmaschine
- Achtet auf einwandfreie Rechtschreibung und Zeichensetzung und lasst deshalb auf jedenfall von mehreren Personen Korrektur lesen. Benutzt dabei die neue Rechtschreibung!
- Haltet Rand. Links und rechts 3 cm, oben 2 cm und unten mindestens 3 cm.
b) Inhalt
Der Inhalt des Schreibens muss so sein, dass der Empfänger den Eindruck hat, die Bewerbung sei exklusiv für ihn verfasst worden. Mit dem Anschreiben müsst Ihr Euch von Euern Mitbewerbern absetzen. Ihr müsst in wenigen Sätzen erläutern, warum Ihr der Richtige für dieses Unternehmen seid. Ein Personalchef, der stapelweise dasselbe liest, freut sich, wenn er eine persönliche Note erkennen kann. Formuliert also individuell, übertreibt dabei aber auch nicht. Schreibt unsere Musterbewerbung auf keinen Fall wörtlich ab. Es soll nur eine Anregung und Hilfe sein.
- Verfasst bei mehreren Bewerbungen das Schreiben jedes Mal von Neuem. Speziell abgestimmt auf die Ausbildungsstelle und den jeweiligen Betrieb
- Schreibt kurze und klare Sätze, keine Schachtelsätze
- Gliedert den Text in Absätze und beachtet die richtige Anzahl an Leerzeilen (siehe Musterbewerbung)
- Schreibt, warum Ihr eine Ausbildung in genau diesem Beruf anstrebt
- Schreibt, wie Ihr auf den betreffenden Beruf gekommen seid
- Schreibt, warum Ihr glaubt, dass Ihr für diesen Beruf geeignet seid. (z.B. bevorzugte Schulfächer, Interessen, Hobbys) Dabei gilt: Keine falsche Bescheidenheit, aber auch auf keinen Fall Überheblichkeit!
2) Der Lebenslauf
Üblich ist heute ein tabellarischer Lebenslauf, der so knapp und präzise wie möglich gehalten werden soll. Nur wenn ein ausführlicher Lebenslauf ausdrücklich gewünscht wird, müsst Ihr die einzelnen Punkte ausformulieren.
Beim Lebenslauf sind folgende Punkte zu beachten:
- Auch hier: am besten PC/Schreibmaschine benutzen!
- Alle wichtigen Daten der Reihenfolge nach aufzählen
- Auf keinen Fall zeitliche Lücken lassen!
Folgende Angaben sollten enthalten sein:
- Persönliche Daten: Name, Anschrift mit Telefonnummer, eventuell Fax und e-Mail, Geburtsdatum und –ort, Familienstand
- Schulausbildung: Schultypen und –abschluss
- Wehr- bzw. Zivildienst (falls geleistet)
- Praktika (Name des Unternehmens mit Orts- und Zeitangabe)
- Besondere Kenntnisse (Fremdsprachen, Qualifikationen usw.)
- Hobbys und Interessen
- Datum, Ort und Unterschrift
Hier gibt es für Euch Musterdokumente herunterzuladen:
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Um die Dokumente anzeigen zu lassen, benötigt ihr einen PDF-Reader, wie z.B. den Adobe Reader, den ihr auf der Homepage von Adobe herunterladen könnt.
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Hier könnt ihr die Ausbildungsord- nung für den Beruf des Holzmecha- nikers als PDF herunterladen.
Um das Dokument anzeigen zu lassen, benötigt ihr einen PDF- Reader, wie z.B. den Adobe Reader, den ihr auf der Homepage von Adobe herunterladen könnt.
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